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面试时需要知道的表达沟通技巧

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发表于 2022-2-27 18:52:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
  面试中的表达技巧
  1、增加与公司的关联性。
  你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容,面试官一定会心存疑问:这个人到底是来干什么的
  2、适当展示过去的成就。
  既不要说得太过要永远记住楼外有楼,也不要表现得太保守你自己都不愿展示,怎么叫别人发现你的优势呢。
  3、说话要整理信息。
  把自己的信息编排一下次序,再告诉面试官,这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。
  4、态度坦城,心态自然。
  要和面试官做平等交流,不要给人感觉自己很被动。也不必满脑子地想表现一定要好,否则心态就会有所扭曲。
  5、把握非语言因素。
  声线可略微低沉,语速要适当放慢。可以有适当手势,但不要过多,不然会分散面试官的注意力。
  6、注重细节。
  全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示,你却挡在幻灯机前滔滔不绝,岂不搞笑
  克服面试紧张的技巧
  第一:客观看待紧张情绪
  很多考生一想到自己面试时可能会紧张,心里便充满了畏惧,认为这是自己的一大劣势。其实,从另一个角度看,紧张也正反映了考生对这场面试的重视,对这份工作的向往,这就是一个优点了。试想,如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合,全程表现得很随意,考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此,适度的紧张其实很正常,是一种正常反应,这是考官能够理解的,甚至是十分认同的。
  第二:真正的紧张源于自身能力不足
  有些考生,还没有进行学习备考,就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解,基本思路都没有,基本素材都没有,紧张是必然的。因为对于未知的事物,我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情,就能坦然面对。因此,考生先放下心里的这些担忧,把心思都投入到学习备考上来,实实在在提高自己的面试能力,做到胸有成竹,肚中有货。你若盛开,清风自来。因此,提升能力是王道。
  第三:克服紧张情绪的技巧
  1、多动口说话。考生要多在公共场合说话,在陌生人面前说话,打破心理障碍。
  2、多进行模拟练习。要模拟实际面试的场景,反复进行面试答题,让自己见多识广。
  3、做一些减压活动。在学习的过程中,可以抽出时间静下心来看看书,或者进行一场酣畅淋漓的运动,寻找自我,突破自我。
  4、淡化目标,享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目标,越是患得患失,导致心态失衡。因此,把面试当成人生美好的经历,去享受它,发现它的乐趣。那么,功到自然成。
  5、善于进行心理调节。实际面试的时候,刚开始难免有点紧张,但是不能自乱阵脚,一定要让自己冷静下来,可以深呼吸,来调节一下自己的状态。不能自暴自弃,要相信自己,等进入状态后,紧张会自然消失。
  面试的禁忌
  一、夸夸其谈
  面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地以我为主。求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
  二、迫不及待地抢话或争辩
  有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开阵势,卖弄口才,力求自己在语机上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
  求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
  三、好为人师
  所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
  在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把双刃剑,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成好为人师好耍嘴皮子的家伙。所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
  四、提低级问题
  求职者在面试的后半段都会有向面试官提问的机会,这是展现你综合素质的最佳时机。你可以问一些跟你专业知识相关的问题,可以问一些企业工作制度的问题,但千万不能问诸如午饭怎么解决,公司有食堂,还是自己订外卖这种白痴问题,低级的甚至是幼稚的问题肯定会让你的面试砸了锅。
  五、目中无人
  厚积薄发深藏不露,才是能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本,在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在面试官面前大谈自己的阅历有多么丰富,恰恰说明你这个人缺乏教养,根本不把别人放在眼里,谁都敢得罪。
  六、乱倒苦水
  你只能通过展现自己的能力获得工作机会,妄想通过诉苦来获得工作那是too young to simple,遇到面试时大吐苦水的求职者,HR们会一言不发地听你装逼,心里已经把你当成傻逼鄙视了一万八千次。等你终于结束你了声泪俱下的言论,HR会热情而礼貌地跟你说,请您回去等通知吧。这一等,不定是何年哪月呢
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