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车队月度工作总结
　车队月度工作总结
　本月，车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，
　强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至
　上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要 求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。
　一、安全管理
　车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰巨的工作任务。因此， 车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展 安全思想教育， 及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管 制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如 下：
　坚持每周开安全例会，认真学习各种法制、法规、各种安全条 例等各种方式进行安全教育， 促进对交通法规的理解， 使驾驶员对交 通安全警钟长鸣。
　坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养 车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检 修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。
　邀请天津市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾 驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全 思想意识，促进安全行车。
　根据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝 超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。
　根据车辆使用调配情况，制定了 F版交通安全程序及作业文件。
　二、日常管理 狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。
　根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职 责，
　对于驾驶技术不符合要求， 服务被投诉， 影响集体团结的驾驶员 按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。
　2 .每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在 严格的规章制度下， 增强了驾驶员对工作岗位的危机感， 确保安全行 车完成各项生产任务。
　对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣，当 时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用。
　加强各种费用的报销管理，各种费用采取单独记录并适时公开 张贴明示， 由于以上措施的实施有效降低了各种费用， 为公司节省了 开支。
　注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行 沟通，最大限度的解决问题。
　严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上 级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。
　随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违 规违章行为日渐减少， 有很多驾驶员达到全年无违章， 无事故的安全
　标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则
　三、存在问题
　1.部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍 然存在较大的安全隐患无法排除，无法进行长途运行。
　由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产 任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。
　由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违 规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。尽快消除 监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。
　虽然我们还面临一些问题和困难， 但相信在主管领导的正确指导 关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。下个月，车队将不辜负 各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效 的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、 效益明显的团结集体，建设成为公司的一面旗帜！
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