【实用】终止劳动合同四篇

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　　随着电子商务和网络交易的迅速发展,合同的存在是必须的，用到合同的地方很多，签订了合同就有了法律依靠。那么写合同时需要注意哪些问题呢？下面是关于终止劳动合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。终止劳动合同篇1
　　一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
　　1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；
　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
　　5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；
　　6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；
　　7、乙方被依法追究刑事责任；
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书
　　9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；
　　10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；
　　11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；
　　12、乙方辞职；
　　13、法律规定的情形；
　　14、劳动合同约定的条款：
　　二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
　　1、不予支付经济补偿金；
　　2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
　　三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日终止劳动合同篇2
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号___________________（以下简称乙方）
　　甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：
　　一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
　　二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
　　三、本协议自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　代表人：
　　年月日年月日终止劳动合同篇3
　　甲方：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证：
　　住址：
　　一、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为。
　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。
　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。
　　三、乙方应当于年月日前配合甲方的.安排，办清工作交接手续。
　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。
　　员工（签名）：用人单位（章）：
　　年月日年月日终止劳动合同篇4
　　甲方：法定代表人：地址：
　　乙方：性别：身份证号码：住址：
　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方终止劳动关系的相关事宜达成如下协议：
　　一、乙方于_____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，经协商一致同意提前终止劳动关系，解除劳动合同；
　　二、乙方在签订本协议书之日起1日内，将事先由其负责且尚未完成的工作事项与甲方相关工作人员办理交接手续，由乙方掌握和使用公司的一切文件、资料、信息、数据、电子文档及物品也应一并向甲方移交，并编制移交清单，由甲、乙双方签字确认；
　　三、甲、乙双方的劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任职期间所掌握的甲方的所有信息，否则，甲方有权按照相关法律规定要求乙方承担由此造成的一切法律责任；
　　四、本协议签订之后，甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已终止，双方不得以任何理由再向对方主张权利或提出任何赔偿或补偿要求；
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有相同的法律效力。
　　甲方：________乙方：________
　　法定代表人：________身份证号码：________
　　_____年__月__日
　合同的重要性
　合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多企业在合同签订中  风险防范意识和能力较低，内部合同  管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。
　（一）企业合同管理的现状
　1、合同法制观念淡薄，风险意识差；
　2、合同签订行为不规范，约定不明确；
　3、合同签订与合同执行脱节；
　4、合同履行监控制度不完善；
　5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。
　（二）合同管理的意义和重要性
　1、控制经营风险；
　2、推动经营管理水平，减少经济损失；
　3、保证经济效益；
　4、提升企业形象。
　（三）合同管理的内容
　1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。
　2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）
　3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。
　4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。
　5、合同履行。对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。